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中央紀委法規室回複:誡勉談話是否影響表彰、提拔?

來源:中央紀委國家監委網站 添加日期:2020-06-22

  網友“江南雄鷹”咨詢:

  請教誡勉談話是否屬于組織處理,是否有期限規定,對提拔使用、表彰是否有影響?


  中央紀委法規室回複:

  誡勉談話,主要針對領導幹部存在雖不構成違紀但造成不良影響,或者雖構成違紀但根據有關規定免予黨紀政紀處分的問題,由黨組織對其進行談話教育,防止小毛病演變成大問題。其目的在于對領導幹部進行教育、提醒、警示,不屬于組織處理。

  關于誡勉談話的影響期以及對晉職晉級、提拔使用、評先評優等事項的影響,各級各地各部門出台的相關規範性文件中均有不同規定,標准尚不統一,比如,根據中央組織部出台的《關于組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關規定,受到誡勉的領導幹部,取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格,六個月內不得提拔或者重用。因此,誡勉談話的影響期應當在實踐中依據有關規定來判定。